Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Tehetségszerzési Vezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Tehetségszerzési Vezetőt keresünk, aki felelős lesz a szervezet tehetségszerzési stratégiájának kidolgozásáért és végrehajtásáért. A sikeres jelölt képes lesz azonosítani és vonzani a legjobb tehetségeket, valamint biztosítani, hogy a szervezet munkaerő-igényei kielégítésre kerüljenek. A Tehetségszerzési Vezető szorosan együttműködik a HR csapattal és a vezetőséggel, hogy megértse a szervezet jövőbeli munkaerő-igényeit, és ennek megfelelően alakítsa ki a toborzási stratégiákat. Fontos, hogy a jelölt rendelkezzen kiváló kommunikációs és tárgyalási készségekkel, valamint képes legyen hatékonyan kezelni a toborzási folyamatokat a kezdetektől a végéig. A Tehetségszerzési Vezetőnek naprakésznek kell lennie a munkaerőpiaci trendekkel és a legújabb toborzási technológiákkal kapcsolatban, hogy a szervezet versenyképes maradjon a tehetségekért folytatott versenyben. A pozíció betöltője felelős lesz a toborzási csapat irányításáért, a toborzási költségvetés kezeléséért, valamint a toborzási folyamatok folyamatos fejlesztéséért.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A tehetségszerzési stratégia kidolgozása és végrehajtása.
- A toborzási csapat irányítása és fejlesztése.
- Kapcsolattartás a vezetőséggel a munkaerő-igények megértése érdekében.
- A toborzási költségvetés kezelése.
- A toborzási folyamatok folyamatos fejlesztése.
- A legjobb tehetségek azonosítása és vonzása.
- A munkaerőpiaci trendek nyomon követése.
- A legújabb toborzási technológiák alkalmazása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 5 év tapasztalat tehetségszerzési vagy toborzási területen.
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek.
- Tapasztalat toborzási csapat irányításában.
- Erős stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség.
- Ismeretek a legújabb toborzási technológiákról.
- Képesség a toborzási folyamatok hatékony kezelésére.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó környezetben.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan alakítaná ki a szervezet tehetségszerzési stratégiáját?
- Milyen tapasztalatai vannak a toborzási csapat irányításában?
- Hogyan követi nyomon a munkaerőpiaci trendeket?
- Milyen módszereket alkalmaz a legjobb tehetségek vonzására?
- Hogyan kezeli a toborzási költségvetést?